Quais os benefícios do DISC?

 

Nas organizações e equipes de trabalho:

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• Essencial para construção de equipes de alta performance.

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• Reconhecer pontos fortes e pontos de melhoria de cada pessoa da equipe.

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• Construção de metas congruentes respeitando perfil comportamental e habilidades das pessoas.

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• Aprimoramento das habilidades de liderança

       e relacionamento interpessoal

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• Eleva a produtividade

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• Facilita a diminuição de conflitos e ruídos de comunicação entre os colaboradores de uma equipe melhorando os relacionamentos.

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• Oferecer um direcionamento eficaz para a contratação e recolocação de colaboradores de modo a colocar as pessoas certas nos lugares certos.

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Na vida pessoal e profissional

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• Autoconhecimento de forma dinâmica e atrativa com o relatório e gráficos envolventes de fácil compreensão.

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• Reconhecimento de pontos fortes elevando a autoestima

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• Reconhecimento de pontos de melhoria, permitindo o autodesenvolvimento

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• Construção de metas congruentes respeitando seu perfil comportamental

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• Melhoria nos relacionamentos

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• Embasamento para tomada de decisão

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• Direcionamento de carreira